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FCSの福利厚生とは?

福利厚生は企業成長の土台です

人材定着 × 節税 × 組織力強化にお役立てください!

FCSでは、“中小企業にも大企業並の福利厚生を”をモットーに、会員企業様のニーズをいち早く吸い上げ、様々な世代に楽しんでいただける福利厚生サービスを実施しています。

独自のサービスとして各種祝金・見舞金制度、健康増進を目的とした助成金制度、特定退職金制度の他、会員特別価格での観劇チケットの斡旋や施設の利用、物品販売、旅行補助等様々なシーンでのサポートを行っております。加えて会員制福利厚生サービスのベネフィット・ステーションやローチケbiz+を加え、1つでも多くの多様化するニーズに応えられるよう努めております。
 
また近年、中小企業における人材確保・定着の課題はますます深刻化しており、採用コストの増加や離職による業務停滞が経営に直接影響を及ぼすケースも少なくありません。

FCSの福利厚生制度の導入を通じて、【人材定着】【採用力強化】【節税効果】同時実現にぜひお役立てください


サービス概要

FCSがご提案する福利厚生サービスは、以下の5領域に対応しています:

健康支援:定期健診、人間ドック補助、ストレスチェック、予防接種助成 など
②生活支援:育児・介護支援、慶弔等給付金、 など
③教育支援:各種セミナー、eラーニング、資格取得補助 など
④レクリエーション支援:チケット販売、宿泊・イベント補助 など
特定退職金共済制度FCS生命共済

独自運営と他社会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション、ローチケbiz+など)を掛け合わせたサービス展開を実施しております。

期待される効果

Ⅰ. 人材定着・採用力の向上
・福利厚生の充実は、求職者の応募意欲を高め、採用競争力を強化します
・離職率の低下により、採用・教育コストの削減が可能です
・社員のエンゲージメント向上により、生産性が安定します

Ⅱ. 節税効果
福利厚生費のうち、一定条件を満たす支出は損金算入(経費計上)が可能です。これにより、法人税の課税所得が減少し、財務面でのメリットが得られます。

Ⅲ.従業員の満足度向上
福利厚生サービスの充実により、従業員の皆様の満足度が向上しパフォーマンスの安定化につながります。

リーズナブルな会費

当サービスは、入会金なし・月額500円でご利用いただけます。

「福利厚生は高い」という常識を覆す、コストパフォーマンス重視の制度設計が特長です。

※特定退職金制度は別途掛金が必要です。

ご加入の流れ

①FCSへのご連絡
 まずはご連絡をお願いいたします
 加入検討についてもご遠慮なくお問合せください。訪問でのご説明会も承っております

②加入手続きご案内
 加入において必要なお手続きについてご案内いたします

③新規加入一式のご送付
 手続き完了後、会員証等、新規加入一式をお送りいたします
 ※初回会費はお振込みにてお願いいたします。

④サービス利用開始
 福利厚生サービスは加入手続きを終えた時点からのご利用が可能です。但し、慶弔等給付金は加入1か月後以降発生した事由からの申請受付となります。

ご紹介制度について【FCS会員事業所対象】

会員事業所のお知り合いの事業所をご紹介・ご加入いただきました場合、加入人数分のQUOカード(1,000円分)を最大10,000円分差し上げます。
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